OCLC setzt sich für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein
OCLC® spiegelt die gemeinsamen Erwartungen von Bibliotheken auf der ganzen Welt wider. Ziel unserer Gründer war es, dass sich unsere Organisation für öffentliche Belange und bibliothekarische Werte wie Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion starkmacht.
Viele unserer Kunden und Partner engagieren sich in Initiativen für ihre Communitys und Nutzer*innen. Wir verfolgen einen ähnlichen Weg und setzen unsere Plattform und unsere Ressourcen ein, um diese Arbeit zu unterstützen, zu optimieren und auszubauen.
Wir untersuchen, wie systemische, Inklusion verhindernde Barrieren Nachteile geschaffen und zementiert haben. Wir regen zum Austausch in der Community an, um herauszufinden, wie Organisationen wie OCLC zu mehr Fairness und Inklusion in Bibliotheken und im Bibliothekswesen beitragen können.
Wir verpflichten uns dazu, unsere Verfahren und Richtlinien fortlaufend zu evaluieren und zu justieren. Dadurch spiegeln unsere Kultur und unsere Dienste unseren Zweck und unsere Werte wider und tragen zu einer besseren Zukunft für alle bei.
Unsere Werte bekannt machen
„OCLC ist mit unseren Bibliotheken und den Gemeinschaften solidarisch, denen sie ihre Dienste anbieten, um sich gegen systemischen Rassismus und Ungerechtigkeit zur Wehr zu setzen.“
Skip Prichard President und Chief Executive Officer, OCLC
Lesen Sie mehr über das Engagement von OCLC für soziale Gerechtigkeit im Next-Blog
Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Werte
Wir glauben an die Würde und den Wert jedes Menschen. Wir wissen, dass diverse und inklusive Teams Kreativität und Innovation fördern. Seit vielen Jahren lebt OCLC diese Werte sowohl durch seine Personalpolitik als auch durch seine Produkte und Dienstleistungen. Im Jahr 2020 rief Skip Prichard, OCLCs Präsident und Chief Executive Officer, zur Bildung einer internen Arbeitsgruppe auf, die OCLC bei ihren Bemühungen zur Förderung von Rassengleichheit beraten und leiten sollte.
- Fellowships, Stipendien und Sponsorenprogramme für Bibliothekare aus unterrepräsentierten Gruppen
- Vorteile für Lebenspartner und Anerkennung von Homosexualität
- Feierlichkeiten zum kulturellen Erbe
- Vergütungen für Manager an die Schaffung einer diversen Belegschaft knüpfen
- Ständige Mitarbeiterschulungen zu Vielfalt, Gerechtigkeit, rassistischen Vorurteilen und Inklusion
Nutzung unserer Technologien und Ressourcen zur Förderung vonRassengleichheit
Auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder eingehen

Öffentliche Bibliotheken
Über WebJunction bietet OCLC kostenlose Webinare, Kurse und Ressourcen an, um den Mitarbeitern öffentlicher Bibliotheken zu helfen, eine einladende, inklusive Umgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen ihrer diversen Communitys vor Ort gerecht wird. WebJunction hat sich mit der gemeinnützigen Legal Services Corporation zusammengetan, um den Zugang zu zivilrechtlichen Ressourcen durch öffentliche Bibliotheken zu verbessern, und das Team hat auch mit der Washington State University zusammengearbeitet, um Schulungen für Mitarbeiter von Stammes- und ländlichen Bibliotheken zu gemeindezentrierter Kuratierung kultureller Bestände zu entwickeln.
WebJunction Access & Equity-Website anzeigen
Melden Sie sich für die kostenlosen Kurse von WebJunction Access & Equity an.
Wissenschaftliche Bibliotheken
OCLC Research veranstaltet eine Distinguished Seminar Series, die sich seit 2016 mit den Themen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion beschäftigt. Unsere Research Library Partnership (RLP) veranstaltet eine Web-Seminar-Reihe, Works-in-Progress, die die Themen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in wissenschaftlichen Bibliotheken behandelt. Mit einem erweiterten Themenangebot will die RLP auch rassismusbedingte Ungleichheit in Bezug auf Arbeitsabläufe in Bibliotheken wie z. B. beim Bestandsaufbau und in der Metadatenpraxis untersuchen.


Gesprächsrunden weltweit
Wir bieten eine Reihe von Ressourcen, um zusammen mit Bibliothekspersonal an diesen wichtigen Fragen zu arbeiten. So bietet WebJunction Webinare und Ressourcen zu den Themen "Barrierefreiheit und Chancengleichheit" an. Und OCLC Research organisiert Gespräche zu den Themen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, die für eine Vielzahl von Bereichen im Bibliothekswesen relevant sind.
Informationen zum Thema
Charleston Syllabus
Finden Sie heraus, wie eine Gruppe von Wissenschaftlern und Bibliothekaren über WorldCat.org Ressourcen zu Bürgerrechten, afroamerikanischen Problemen und den Auswirkungen der Geschichte auf die heutige Kultur geteilt hat.
OCLC Research Library Partnership-Umfrage
Ergebnisse und Diskussionen über die RLP-Umfrage 2017, die durchgeführt wurde, um zu untersuchen, ob und wie die 150 Partnerinstitutionen der RLP Bibliotheksbestände bzw. Archivsammlungen, Arbeitsmethoden und Dienstleistungen unter dem Aspekt von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion modifizieren.
Hanging Together, der Blog von OCLC Research
Lesen Sie, wie OCLC Research wissenschaftliche Bibliotheken bei der Umsetzung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unterstützt.