El Consejo Global de OCLC ratifica los planes para optimizar la estructura del consejo y aumentar la participación de los miembros
El nuevo Consejo de Líderes de OCLC se implementará gradualmente durante el próximo año
DUBLIN, Ohio, 25 de marzo de 2024—Luego de un estudio integral de dirección, el Consejo Global de OCLC ratificó los planes para establecer una nueva estructura del consejo con el fin de aclarar su rol y aumentar la participación de los miembros. El nuevo Consejo de Líderes de OCLC se implementará gradualmente durante el próximo año con un propósito claro: proporcionar perspectivas bibliotecarias que informen los objetivos estratégicos de OCLC y elegir a seis miembros para el Consejo Directivo.
Pilar Martinez
Consejo Directivo de OCLC
"El nuevo Consejo de Líderes es un gran avance", afirmó Pilar Martinez, gerente general de la Biblioteca Pública de Edmonton, miembro del Consejo Directivo de OCLC y vicepresidenta del Equipo de Planificación del Estudio de Dirección. "Esta medida no solo mejorará la participación deseada, sino que también nos acercará más al Consejo. Este nuevo consejo estará mejor posicionado para cumplir con su propósito de brindar información sobre las bibliotecas con el fin de informar acerca de las direcciones estratégicas de OCLC y, debido a su tamaño reducido, permitirá una participación más profunda con el Consejo Directivo y la administración de OCLC".
El nuevo Consejo de Líderes combina tres Consejos Regionales en un solo grupo que consiste de dos delegaciones—una con miembros de Norteamérica, Centroamérica y Sudamérica y otra que une a las regiones de Europa, Oriente Medio, África (EMEA) y Asia y el Pacífico. Esto permite cierta flexibilidad en su membresía para tener no menos de 20 y no más de 24 miembros.
La evolución hacia un nuevo Consejo de Líderes de OCLC es el resultado de 18 meses de evaluación. re:work, una empresa consultora de bibliotecas, completó una revisión de los documentos directivos de OCLC y realizó extensas entrevistas con más de 70 partes interesadas.
Se estableció un equipo de planificación colaborativa para mejorar aún más las recomendaciones del estudio en un plan viable. El Consejo Directivo aprobó el plan y el Consejo Global ratificó los cambios durante su reunión de marzo.
Michael Levine-Clark
Consejo Global de OCLC
"Este es el estudio de dirección más grande e integral que OCLC haya hecho jamás", afirmó Michael Levine-Clark, decano de bibliotecas de la Universidad de Denver, presidente del Consejo regional de las Américas y vicepresidente del Equipo de planificación del estudio de dirección. "Evaluar y evolucionar la dirección de OCLC para que se adapte a las necesidades actuales y futuras garantiza que nuestra estructura y enfoque nos coloquen en la mejor posición posible para servir a la membresía global de OCLC".
A partir de ahora y hasta noviembre, la estructura actual del Consejo Global permanecerá intacta. Un equipo de transición que incluye tanto a miembros del equipo de planificación como a miembros adicionales del Consejo dirigirá la transición para garantizar la implementación completa para noviembre de 2025.
El panorama de las bibliotecas ha cambiado significativamente desde el último estudio de dirección del Consejo de OCLC en 2008. Además del Consejo, los miembros de OCLC ahora se conectan con el personal de OCLC y le brindan comentarios a través de múltiples canales, incluidos los grupos asesores, el Centro Comunitario de OCLC, como socios de desarrollo y a través de la Asociación de Bibliotecas de Investigación.
OCLC tiene un historial de revisión periódica de la participación de los miembros en su estructura de dirección desde 1978, año en el que se lanzó el primer estudio que resultó en el Consejo de Usuarios de OCLC. En el año 2000, el Consejo de Usuarios se convirtió en el Consejo de Miembros, y en 2008 este consejo se convirtió en el Consejo Global.
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