OCLC s'engage à respecter la dignité et la valeur de toutes les personnes.
OCLC® reflète les attentes communes des bibliothèques du monde entier. Nos fondateurs ont insufflé à l'organisation un sens aigu de l'intérêt général et des valeurs bibliothéconomiques, notamment un engagement en faveur de l'inclusion et de l'appartenance.
Nombreux sont nos clients et nos partenaires qui participent à des événements afin d'améliorer la vie des communautés et des utilisateurs. Nous faisons de même en utilisant nos services pour aider nos bibliothèques, nos clients et nos équipes à travailler ensemble pour favoriser l'inclusion de tous.
Nous évaluons et calibrons en permanence nos pratiques et nos politiques dans le cadre de nos initiatives en faveur d'un meilleur lieu de travail et du respect des normes en vigueur. Ainsi, notre culture et nos services reflètent notre objectif et nos valeurs, et nous contribuons à créer un avenir meilleur pour tous et toutes.
Notre culture d'entreprise et nos valeurs
En tant qu'entreprise mondiale spécialisée dans les bibliothèques et la technologie, OCLC est au service de bibliothèques et de personnes issues de milieux et d'expériences variés. Notre approche inclusive des personnes et des bibliothèques est profondément ancrée dans notre façon de travailler.
Nous croyons en la dignité et en la valeur de chaque individu. Nous sommes conscients que la diversité et l'inclusion favorisent la créativité et l'innovation. Depuis de nombreuses années, OCLC met en application ces valeurs dans le domaine des ressources humaines, ainsi que dans ses produits et services. Exemples :
- Bourses d'études, de perfectionnement et de parrainage pour les bibliothécaires et autres professionnels.
- Avantages réservés aux partenaires et programme de fierté et de reconnaissance
- Célébrations du patrimoine culturel.
- Options de formation et de développement pour les bibliothécaires grâce à notre plateforme WebJunction.
- Formation continue des employés sur l'inclusion, le respect et la sensibilisation aux préjugés potentiels.
Utiliser notre technologie et nos ressources pour favoriser le inclusion
Réinventer les chaînes de travail descriptives
Le projet « Réinventer les chaînes de travail descriptives » a réuni un groupe d’experts, de professionnels et de membres de la communauté afin de déterminer des façons d’améliorer les pratiques descriptives, les outils, les chaînes de travail et les infrastructures sous-jacentes connexes dans les bibliothèques et les archives. Le programme communautaire qui en résulte synthétise leurs conclusions et contextualise les défis auxquels sont confrontés les bibliothèques et le domaine de l’information dans le cadre d’un travail inclusif et réparateur sur les métadonnées.
Répondre aux besoins de nos membres
Bibliothèques publiques
Grâce à WebJunction, OCLC offre des webinaires, des cours et des ressources gratuitement pour aider le personnel des bibliothèques publiques à créer un environnement accueillant et inclusif qui répond aux besoins de leurs diverses communautés locales.
WebJunction a également travaillé avec l'Université de l'État de Washington pour développer une formation pour le personnel des bibliothèques tribales et rurales sur la conservation des collections culturelles axée sur la communauté.
Les outils de gestion des collections inclus dans des services tels qu'OCLC Wise aident les bibliothèques à équilibrer leurs collections entre les différentes succursales en fonction des besoins de la communauté locale.
WorldCat.org, récemment repensé, et CONTENTdm, entièrement remanié, permettent aux bibliothèques de partager le riche patrimoine culturel de leurs communautés sur la scène locale, nationale et mondiale.
Et les outils d'automatisation, y compris l'IA, libèrent le personnel des bibliothèques des tâches répétitives pour leur permettre de passer plus de temps à discuter avec leurs communautés et à les soutenir.
Bibliothèques universitaires
Les services d'OCLC pour les bibliothèques universitaires comprennent des outils pour cataloguer et partager des collections à l'aide de WorldCat, la représentation la plus vaste et la plus diversifiée au monde des collections de bibliothèques.
Les systèmes, tels que les Services de gestion WorldShare (WMS), sont conçus dans une perspective d’efficacité et permettent au personnel des bibliothèques de consacrer plus de temps aux étudiants et à la recherche.
Nos solutions de métadonnées, de recherche et de référence (y compris FirstSearch et WorldCat Discovery) sont excellentes pour aider les étudiants et les chercheurs à découvrir la richesse des collections des bibliothèques.
Nos services de partage de ressources facilitent le partage entre les groupes, les bibliothèques et leurs communautés et cultures uniques dans le monde entier.
Nous nous efforçons constamment de concevoir des logiciels conformes à la norme WCAG 2.0 AA, afin d'aider un plus grand nombre de membres de la communauté scientifique et universitaire à accéder à l'information qui mènent à des percées.
Des conversations organisées au niveau mondial
Nous offrons une variété de ressources pour favoriser la discussion sur l'inclusion parmi les employés de bibliothèques. Par exemple, WebJunction offre des webinaires et des ressources sur les thèmes de « l'accès et de l'équité ». OCLC Research fournit des conseils sur la gouvernance des données, les descriptions respectueuses et inclusives, et le développement de la communauté.