OCLC 致力于尊重所有人的尊严和价值
OCLC® 反映了世界各地图书馆的共同期望。我们的创始人为该组织注入了强烈的公共目标意识和图书馆价值观，包括对包容性和归属感的承诺。
我们的许多客户和合作伙伴都参与了各种公平计划，以改善自己所在的社区和用户。我们走着相似的道路，利用我们的服务来帮助支持我们的图书馆、客户和团队，共同努力促进所有人的包容性。
为了坚持最佳工作场所计划和遵守监管要求，我们不断评估和调整我们的实践和政策。通过这种方式，我们的文化和服务将反映我们的宗旨和价值观，为所有人创建一个更美好的未来。
我们的工作场所文化和价值观
作为一家全球性图书馆和技术公司，OCLC 为来自不同背景和经历的图书馆和个人提供服务。我们对人和图书馆的包容性态度深深植根于我们的工作方式中。
我们相信每个人的尊严和价值。我们知道，多元化和包容性的团队能够推动创造力和创新。多年来，OCLC 一直通过人力资源实践以及我们的产品和服务来践行这些价值观。一些例子包括：
- 为图书管理员和其他商业专业人士提供研究资金、奖学金和赞助。
- 提供家庭伴侣福利和自豪感认同。
- 举办文化遗产庆祝活动。
- 通过我们的 WebJunction 平台为图书管理员提供培训和发展选择。
- 持续对员工进行关于包容性、尊重和潜在偏见意识的培训。
利用我们的技术和资源促进包容性
重构描述性工作流
“重构描述性工作流”(Reimagine Descriptive Workflows) 计划 召集了一组专家、从业者和社区成员，目的是确定改进图书馆和档案中的描述性实践、工具、工作流程和相关底层基础设施的方法。由此产生的社区议程综合了他们的调查结果，并详细介绍了图书馆和信息领域在包容性和修复性元数据工作所面临的挑战。
回应成员需求
公共图书馆
通过 WebJunction，OCLC 提供免费的网络研讨会、课程和资源，帮助公共图书馆的工作人员营造一个热情、包容的环境，满足不同当地社区的需求。
WebJunction 还与华盛顿州立大学 (Washington State University) 合作，为部落和偏远地区图书馆的工作人员提供以社区为中心的文化馆藏管理培训。
OCLC Wise 等服务中包含的馆藏管理工具可帮助图书馆根据当地社区的需求平衡各分支机构的馆藏。
最近重新设计的 WorldCat.org 和 CONTENTdm 使图书馆能够在地方、国家和全球舞台上分享其社区丰富的文化遗产。
包括 AI 在内的自动化工具可以让图书馆工作人员从重复性任务中解放出来，从而花更多时间与社区交流并为他们提供支持。
高校图书馆
OCLC 为学术图书馆提供的服务包括使用 WorldCat（全球规模最大、种类最丰富的图书馆馆藏目录）进行编目和共享藏书的工具。
包括 WorldShare 管理服务 (WMS) 在内的系统都是从效率第一的角度设计的，为图书馆工作人员提供更多时间为研究和学生社区提供服务。
我们的元数据、发现和参考解决方案（包括 FirstSearch 和 WorldCat Discovery）能够出色地帮助学生和学者发现丰富的图书馆藏书。
我们的资源共享服务促进全球团体、图书馆及其独特社区和文化之间的共享。
我们始终致力于设计符合 WCAG 2.0 AA 的软件，帮助更多学术界和学术界的成员获取可带来突破的信息。
